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 　　要求员工参加单位组织的各类培训和教育，同时鼓励员工积极参与与当前岗位和未来发展相关的社会培训、职业培训、后续教育以及学历学位学习等。

 　　我们希望广大员工能够始终保持持续学习的热情，公司建立了内容丰富、形式多样的培训计划体系： 　　

 　　入职培训——"新航程计划"：强调文化融入的新人培训计划 　　

 　　导师制——为帮助新员工尽快适应公司，每一位新入职员工都有一位资深员工来担任导师，对新人在工作、生活等方面进行帮助和指导。 　　

 　　后备人才培训——酷游ku游官网青年骨干班：大力培养青年后备人才 　　

 　　全面多样的管理人员发展培养体系：无论是基层管理人员、中层管理人员还是高级管理人员，都可以在酷游ku游官网管理人员发展培养体系中找到相应的培训方案 　　

 　　各类专业技术类培训　　

 　　我们将充分利用组织内外部资源并进行有效的吸收和整合，提升个人知识与能力，并转化为组织的知识与能力，打造具有酷游ku游官网特色的学习型组织！