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　　市场化的薪酬水平 　　

　　基于业绩的奖金激励 　　

　　规范的社会保险体系（五险一金） 　　

　　完善的企业补充保险（企业年金、补充医保等） 　　

　　健康体检 　　

　　其他福利政策